Vi hjälper er medla

Ibland knyter det sig i relationer på en arbetsplats. Det kanske känns  som att ni inte kommer varken framåt eller bakåt i samarbetet. Men då kan det istället vara bra att det kommer in någon från sidan , någon utifrån som är helt opartisk.
Medling är ett effektivt sätt att lösa konflikter på en arbetsplats, så att ni kan gå vidare tillsammans. Medlingssamtalet följer ett strukturerat mönster och syftar till att parterna gemensamt ska ta ansvar för sin del i konflikten och hitta en lösning som båda kan stå bakom.

Om du som HR eller chef känner att du har en konflikt mellan medarbetare på din arbetsplats kan det ibland vara svårt att få de inblandade att komma vidare. Om konflikterna får löpa vidare olösta har de en tendens att sprida sig vidare i personalgruppen och påverka verksamheten och produktiviteten negativt. Vi på Sollentunahälsan erbjuder hjälp i form av medling för att lösa upp knutarna. Ofta räcker det med ett fåtal samtal för att uppnå en öppning i konflikten och en påtaglig förbättring.

Låt inte surdegen jäsa vidare. Kontakta oss för att få stöd i en pågående konflikt eller för att få veta mer om medling!

philip@sollentunahalsan.se

08-92 85 80