Rehabilitering
Varje arbetsgivare ska enligt arbetsmiljölagen (3, 30 kap 3 § AML) ha en särskild verksamhet för arbetsanpassning och arbetsinriktad rehabilitering.
Vi finns här för dig som arbetsgivare och för den anställde och stöttar och hjälper er genom hela rehabiliteringsprocessen.
Du som arbetsgivare behöver undersöka behovet av arbetsanpassning och rehabilitering och ha beredskap för att sätta in handlingsplaner när behovet uppstår. När en anställd är sjuk en längre tid ska arbetsgivaren hjälpa till med rehabiliteringsprocessen genom att till exempel ge den anställde:
- Arbetsträning
- Ändrade arbetsuppgifter
- Ändrade arbetstider
- Anpassning av arbetsplatsen
- Teknisk utrustning
- Kompetensutveckling
Boka tid med en av våra erfarna rehab-sjuksköterskor som hjälper er att ta reda på vad just er medarbetare behöver!
Sollentunahälsan erbjuder många olika arbetslivsinriktade rehabiliteringstjänster där vi har experter som samverkar inom hela rehab-området:
- Rehabsjuksköterska — rehabplanering, samordnare
- Företagsläkare — medicinska bedömningar, arbetsanpassning, sjukskrivningar
- Psykolog — samtalsstöd
- Arbetsmiljöingenjör — arbetsmiljöbedömningar, mätningar, rådgivning
- Ergonom — arbetsplatsanpassning, rådgivning
- Naprapat — rehab av fysiska besvär
Vårt fokus är alltid att varje anställd ska komma tillbaka till arbetet med full kraft så fort som möjligt på bästa möjliga sätt.